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　　从前年开始，每年都是就业最严峻的年份。平时如何做准备，以应对招聘季呢？有一个小窍门就是收集心意单位的招生要求，看看自己有那些不足查缺补漏。在企业招聘要求中一般会有以下几个要求或者需求。

　　首先，英语成绩。对于研究生来说六级是必要条件，而且分越高越好。当然，口语也很重要，也被是外企。英语是硬伤的同志们，英语对找工作也是个障碍。

　　其次，实习经历。有人难免会问，应届生那来的这么多经历。实习机会对于应届生是个短板，一般都是宅在学校。但是，有过实习经历的应届生还是有优势的。因此，珍惜每一个实习机会，每一次实习总会学到一些东西。

　　其次，学生会等社团参与者也受到重视。但现实是不是每个人都能进社团，很明智的选择就是参加一些公益组织，例如志愿者之类的。这些对于人数没要求，而且还展现自己奉献的一面。

　　其次，语言表达、逻辑思维、团队合作等能力。这个太虚，但平时和人交流，锻炼自己的交流，挑战自己。很多都是可以通过培养获得的。另外，不去挑战一下，你可能永远不晓得你有多大潜质。

　　最后，培养一到两个兴趣爱好，例如篮球、排球、羽毛球、乒乓球等。很多单位需要文体类的爱好者，这能够弥补一下你的其它缺点，这个真的很重要。特别是对于群体性运动，因为特长而破格录取的实例不在少数。

　　补充，很多单位限制本科院校或者性别。这个我们没法改变，只能更好的提升自己的能力。

　　个人觉得，大家在校期间除了多锻炼自己的沟通能力和表达能力。改善自己的人际关系外。重要的还是要多拿证，虽然这样说是太死板了。但这就是事实。你想想啊！同样大学里出来的，也没怎么工作过，谁知道你的能力强弱呢？大家还是得看证，看你是名牌大学的吗？看你拿到什么证书过，这些是用人单位的录取标准，只有被录取了。你才能有发挥能力的机会。展示你自己，所以证书不是最重要的，但是是必须的。他关系到你是否能在一个较好的平台发展，至于发展得如何，这就要看你自己掌握的各种看不见的实力了